Reglamento de Higiene y Seguridad Ocupacional

¿Tu empresa tiene más de 10 trabajadores?

Entonces estás obligado a contar con un Reglamento de Higiene y Seguridad Ocupacional aprobado por la autoridad competente.

Este documento es fundamental para prevenir riesgos laborales y garantizar un ambiente de trabajo seguro, conforme al Código del Trabajo.

En esta guía te explicamos qué es, cómo elaborarlo y por qué es indispensable para tu empresa.

¿Qué es?

Es un documento interno obligatorio de acuerdo al Art. 434 del Código del Trabajo que establece:

• Normas de prevención de riesgos laborales
• Responsabilidades de empleadores y trabajadores
• Procedimientos de seguridad
• Medidas de control frente a peligros ocupacionales

Importante: Debe ser aprobado por el Ministerio del Trabajo y renovado periódicamente cada 2 años.

Relación clave: Este reglamento se basa directamente en la Matriz IPER, por lo que ambos deben estar alineados. 

¿Cómo se elabora?

El proceso incluye:

• Elaboración de la Matriz de Riesgos (IPER)
• Definición de medidas preventivas
• Creación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Establecimiento de procedimientos de control
• Redacción técnica del documento

Una vez listo, se presenta para aprobación a través del Sistema Único de Trabajo (SUT).

¿Por qué hacerlo?

Contar con este reglamento te permite:

• Reducir accidentes laborales
• Cumplir con la normativa vigente
• Evitar sanciones del Ministerio del Trabajo
• Mejorar el clima organizacional
• Proteger la integridad de tus trabajadores

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• Gestión en el SUT
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Palabras clave: Reglamento de Higiene y Seguridad, Seguridad y Salud Ocupacional, SUT, normativa laboral, seguridad.